长期以来，人们对中央空调的节能不够重视，能源浪费的现象相当严重又极其普通。据笔者观察，在中央空调的操作管理环节，目前我国工作人员的技术缺陷很大，如果能对这方面进行改善，对于我国中央空调的节能政策将会是很好的贯彻和执行。

    中央空调的操作管理人员缺乏专业知识

　　许多中央空调的操作和管理人员缺乏一般的热力学知识和制冷空调理论知识，整个班组甚至没有暖通空调方面的技术人员，有一两个从事过制冷空调工种的老工人已属不易。许多操作人员对运行期间进行怎样调节不甚了解，为什么会出现这样的现象，笔者认为有两个主要原因：

　　第一，中央空调行业还没有实行持证上岗的制度。中央空调的操作人员上岗前无需进行任何职业培训，这就导致了他们不用“被逼着”学习最起码以及最基本的暖通空调知识和技术。第二，单位没有建立培训制度，因此许多空调工对操作了几年的空调系统究竟是如何组成、用的是哪种制冷剂都不知道，长期处于低技术水平状态，往往只能应付开停机，至于如果进行系统调节，如何使系统运行于合理的工作点，如何节约能耗等都难以做到。

　　对水泵、风机的节能普遍重视不够

　　水泵、风机的耗能占中央空调系统能耗的30%%左右，这方面的节能潜力大有可挖，然而人们目前对此普遍重视程度不够，能源浪费严重。

　　第一，水泵、风机选型过大或水泵风机选配电机功率过大，“大马拉小车”造成低效率运行。在调研中，笔者曾见过某楼冷却水泵与冷却塔相距10米左右的高度，却使用扬程为55米的水泵，所配电机对应也很大，浪费电能之大可想而知。水泵风机都是长期运转的设备，且功率选定后一般都不可调，因此在设计选型时要注重长远的运行能耗。

　　第二，多台冷冻水泵并联运行时，没有根据供冷负荷的变化调整开启台数，而是无论冷负荷实际大小，都按最大冷负荷开动冷冻水泵，白白浪费电能。

　　第三，过渡季节不懂得利用室外空气降温。过渡季节利用室外空气降温可以节省相当多的能源，然而运行管理中，许多操作人员依然按照夏季空调的方案运行，造成浪费。由于过渡季节时间在某些地方并不短，如果能掌握空调原理，根据室外温度予以适当的调节，将有效节约能源。

　　第四，冷却塔质量差，导致制冷主机耗电增加。许多单位在设计时选择冷却塔是足够大的，且有很多余量。由于冷却塔制造和安装的质量低下，其实际冷却能力比标识的冷却能力偏小，导致冷却水温偏高，冷凝水温偏高，机组制冷系数降低，耗电量增加。有的单位将就着运行，其结果必将浪费大量电能。有的单位甚至因冷却水温过高而自动停机或卸载来维持运行，最终不得不增加冷却塔的台数来解决这类问题。

    节能政策重在落实

　　笔者认为，应采取如下两条措施，有效地落实中央空调系统的节能政策。

　　首先，实行中央空调管理人员“持操作证上岗制”，加强对空调操作人员的培训，提高其基本技术素质。各项调节和节能措施的实施，都与操作人员的技术素质直接相关。不具备必要的制冷空调知识，如何懂得根据室内外参数的变化进行调节？如何懂得怎样调节才会更加节能？空调操作还涉及许多安全知识(比如压力容器、制冷剂特性等)，因而必须进行安全培训教育。制冷空调作为一门比较先进的科学技术，至今没有实行操作证制度，这对空调运行的调节和节能非常不利。如今，中央空调在各城市的使用非常普及，迅速实行空调的操作证制度已不容拖延。

　　其次，各单位的中央空调系统应实行独立耗电核算制。通过走访300余家用户，笔者发现安装独立电表的用户屈指可数，用电量都叠加在整个大厦中计算。这种用电“大锅饭制度”对节能思想的推行和贯彻很不利：一是中央空调系统每日每年的用电量不能准确记录并进行统计分析；二是若采取节能措施，实行技术改革，节能无法得到直观的体现。推行节能应设立节能奖，方能鼓励人们动脑筋、想办法。有一家用户给笔者的印象很深，他们的物业公司非常鼓励人们多想办法节能，并对采纳意见的用户给予奖励，结果人们纷纷献计献策，整个大厦比同期其他类似建筑节能超过40%。